Юриспруденция
Здравствуйте! у нас на рабочем месте был класс условий труда - 3,2 а сейчас якобы с замерами ставят допустимым (класс-2) и убирают всю вредность. Подскажите что можно сделать? - вопрос №2138944
Вопрос задан анонимно сентябрь 26, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Обращайтесь с жалобой в ГИТ или оспаривайте результаты спецоценки в суде:
Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
ст. 26, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда»
Похожие вопросы
Здравствуйте!Планирую открыть фотосалон с продажей сопутствующих товаров.Что лучше оформлять: ИП или ООО?
Вопрос задан анонимно сентябрь 25, 2016 г.
как вернут страховку? по кредиту ,навязанную по указанию цб от 1 июня 2016
июнь 4, 2016 г.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, 24 09 16 была приобретена золотая цепочка 25 09 16 утром подарена,а вечером порвалась,какие действия предпринять?
сентябрь 25, 2016 г.
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.