Юриспруденция
Могут ли меня уволить без обьяснения причин если я буду на больничном во время испытательного срока? - вопрос №2141837
Вопрос задан анонимно сентябрь 28, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Нет. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ увольнение в период больничного по инициативе работодателя незаконно. И испытательный срок не основание для увольнения. Если уволят, обращайтесь в надзорные органы.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат. -
Здравствуйте! Это будет неправомерно. Увольнение на больничном и в отпуске не допускается ст. 81 ТК РФ. Вы сможете восстановиться, без особых проблем. Да еще и с работодателя взыщите за вынужденный прогул и моральный вред.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Похожие вопросы
Выдаётся ли пособия один раз в год пенсионерам
Вопрос задан анонимно февраль 9, 2016 г.
здравствуйте,не могу узнать кпп сбербанка (коми отделение №8617 пао сбербанк г.Сыктывкар )очень надо! помогите пожалуйста !
Вопрос задан анонимно июль 12, 2016 г.
нужен образец учетной политики для микрофинансовой организации
Вопрос задан анонимно январь 13, 2016 г.