Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Премия в ст.191 ТК РФ, определяется как поощрение работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Её выплата, — право, а не обязанность работодателя.
Исключением является премия включенная в систему оплаты труда как часть зарплаты коллективным договором или иным НПА работодателя (ст. 129 ТК РФ).
И только невыплата работнику премии включенной в систему оплаты труда, является нарушением Трудового Кодекса.
октябрь 4, 2016 г.

Владимир Васильевич
8-й в Юриспруденции
4.8 91 отзыв
Здравствуйте
Да работодатель обязан вам произвести выплату премии, во время выдачи заработной платы, это его обязанность.
с уважением к ВАМ
октябрь 4, 2016 г.

Похожие вопросы