Юриспруденция
У повара кооператива «Улыбка» Епифановой, работающей по трудовому договору, выявлена недостача на 3000 рублей, а у кладовщицы Осиповой, члена - вопрос №2153360
кооператива, — 5000 рублей. Председатель кооператива обратился в правление кооператива с просьбой уволить обеих за виновные действия. На заседании правления было предложено перевести Осипову и Епифанову на другую работу, но они попросили оставить их на прежних местах, в связи с тем, что беременны и не могут выполнять другую физическую работу. Как следует поступать членам правления? Какими нормативными актами регулируется труд лиц, работающих в кооперативных организациях?
октябрь 6, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Труд лиц, работающих в кооперативных организациях регулируется Трудовым кодексом РФ.
Возможность уволить за виновные действия есть, однако в отношении беременной — это исключено. Перевод на другую должность возможен только при согласии работника.
Так что при указанных Вами обстоятельствах уволить нельзя, можно только решить вопрос о взыскании недостачи.
Похожие вопросы
Правомерно ли установление дополнительных гарантий для депутатов областной Думы в сфере трудовых отношений законами субъекта РФ?
сентябрь 21, 2014 г.