Юриспруденция
Угроза увольнения - вопрос №215397
Добрый день! Подскажите пожалуйста в такой ситуации: Моя жена работает воспитателем в детском саду, в этот же детский сад ходят наши дочки, близняшки 3,3 года и младшая 2,2 года. дети частенько болеют и жене приходится часто оформлять больничный. нНо в этот раз она сама заболела, оформила больничный лист, а заведующая детского сада грозит увольнением, обосновывая это частыми больничными. Могут ли
март 1, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день, Евгений.
Перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя дан в ст 81 ТК РФ. Других оснований нет, больничный — не основание. Любые угрозы незаконны, настаивать на увольнении никто не в вправе.
Похожие вопросы
Решено
Увольнение беременной и перевод надругую должность в связи с изменением штатного расписания.
октябрь 1, 2009 г.