Юриспруденция
Здравствуйте! Меня интересует вопрос, будет ли нарушением ТК не начислять доплату "за работу во вредных условиях труда" в случае отсутствия выполняемых работ? Предприятие планирует - вопрос №2154078
осуществлять в зимний период начисление только окладов и ставок. Спасибо.
Вопрос задан анонимно октябрь 7, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Вопрос, конечно, интересный… C одной стороны, выполнение конкретных работ, в т.ч. во вредных условиях, является неотъемлемой частью трудовой функции работника, с которым заключен трудовой договор по определенной должности или профессии. Наверняка в карте рабочего места право на доплату за работу во вредных условиях закреплено.
То, что работодатель не может предоставить работу, соответствующую трудовой функции работника — не проблема работника и не может ухудшать его положение по сравнению с тем, которое гарантировано ему ТК РФ и его ТД.
На мой взгляд, надо либо временно переводить работников на другие должности (а это с их согласия только) либо, проконсультировавшись предварительно в местной госинспекции труда (чтобы у вас был официальный документ) менять ЛНА, регулирующие выплату доплаты (ПВТР или Положение об оплате труда — что у вас там регулирует эту доплату).
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
ОАО «Прометей» по договору, заключенному 6 февраля с ООО «Аврора», обязалось поставить партию импортных сигарет на сумму 540 тыс. руб. В соответствии с договором покупатель должен был оплатить
октябрь 7, 2015 г.
На сайте ССП есть долг. Значит ли это что и выезд за границу закрыт. Приставы не беспокоют уже более 3 года. Могут закрывать 2 раза на пол. года. Так ли это? Как узнать точно?
Вопрос задан анонимно октябрь 3, 2016 г.
Здравствуйте. Может ли мать добровольно передать опеку над ребенком другому человеку (не родственнику)?
февраль 9, 2016 г.