Юриспруденция
Здравствуйте. В нашей организации ведется суммированный учет рабочего времени. Надо ли доплачивать сотруднику до 12500, если по графику он отработал полностью , но норму производственного календаря - вопрос №2160570
не выполнил. ( норма за сентябрь 176 ч, отработал 160ч по графику без пропусков) Как заплатить: 12500 или пропорционально 12500?
Вопрос задан анонимно октябрь 12, 2016 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Юриспруденция
У нас вот такая проблема не закона беру с нас ЕДВ, приравнивают к ПЕНСИИ и берут от дуда 75% процентов, Хотя по закону они не имеют права у нас трогать ЕДВ , Но они мотивируют тем то что мы обязаны
Вопрос задан анонимно январь 4, 2016 г.
Юриспруденция
8(800)505-92-65 Звонок бесплатный Позвонить сейчас ВАШ ВОПРОС ПО ТЕМЕ: ТЕКСТ ВОПРОСА: Здравствуйте. Существует статья 19.22 ч. 1 КоАП, согласно которой нарушение правил регистрации тс влечет штраф
январь 30, 2016 г.
Юриспруденция
Решено
Первый учет в военкомате после смены гражданства и устройство на работу, куча обстоятельств
октябрь 6, 2011 г.
Юриспруденция