Юриспруденция
Здравствуйте. Мой муж увольняется из ЧОПа, в какой срок ему должны выплатить зарплату за отработанное время? - вопрос №2165876
Вопрос задан анонимно октябрь 16, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ по мнению автора. Нужна консультация? Вы можете бесплатно получить ее в чате, нажав соответствующую кнопку. -
Здравствуйте. Согласно ст.84.1 ТК РФ, -
В случае невыплаты, следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или иском суд. А если на руках есть расчетный листок, то можно сразу обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа.«В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой».
Согласно ст.140 ТК РФ:
«При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете».
Так же следует заметить, что согласно ТК РФ, -
«При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм».
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Похожие вопросы
Какой компонент ОБЯЗАТЕЛЬНО должен присутствовать на защищенном носителе для возможности подписания документа электронной подписью?
Вопрос задан анонимно октябрь 15, 2016 г.
Решено
vip
Решите пожалуйста))Васильев работает по трудовому... - Ростовская область
февраль 28, 2013 г.
Сколько в общей сложности дней я пенсионерка Казахстана могу находиться в гостях у своих детей и внуков в Калининграде, отмечаясь в миграционной полиции?Раньше было 6 месяцев, а сейчас?
Вопрос задан анонимно октябрь 12, 2016 г.