Юриспруденция
Здравствуйте. На меня морально давят вот уже год, вынудили уволиться. что я собираюсь сделать 20 октября, но и сегодня мне приносят уведомления о моей обязанности написать объяснительные по докладным - вопрос №2168170
от 17. 27. 29 сентября с ко не ознакамливали.торыми меня ранее
Вопрос задан анонимно октябрь 18, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Имеет смысл фиксировать любое общение на диктофон, чтобы впоследствии подать жалобу в государственную трудовую инспекцию по факту нарушения Ваших трудовых прав. Кроме того, можно будет подать иск о восстановлении на работе, взыскав компенсацию с работодателя, в т.ч. в части причиненного морального вреда. А потом уже уволиться по собственному желанию, получив как минимум средний заработок за период судебного разбирательства до восстановления на работе.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. -
Здравствуйте. У Вас есть право вообще не давать ни каких объяснений. Кроме того, на составление объяснения работнику дается 2 дня. Есть время подумать. Но, желательно дать свои объяснения, так как их отсутствие позволяет работодателю утрировать все так как ему нужно. И обязательно сохраните копии как объяснительных так и докладных.
Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Похожие вопросы
Какой компонент ОБЯЗАТЕЛЬНО должен присутствовать на защищенном носителе для возможности подписания документа электронной подписью?
Вопрос задан анонимно октябрь 15, 2016 г.
Совпадают ли между собой электронные подписи руководителя организации, поставленные с использованием квалифицированного сертификата под отчетом в налоговую инспекцию и договором с подрядчиком?
Вопрос задан анонимно октябрь 13, 2016 г.
Гражданин Никаноров передал в аренду гражданке Лапиной имевшиеся у него десять акций открытого акционерного общества. Лапина пришла на очередное годовое собрание общества, была допущена к участию в
февраль 4, 2016 г.
статья 8 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ частью 5 что это обозначает?
январь 17, 2015 г.