Юриспруденция

Здравствуйте, устроилась на работу в Тульской области, после прохождения обучения, трудовой договор принесли спустя 14 дней, а не 3 дней, аргументируя это тем, что отдел кадров находится в Туле, - вопрос №2178836

договор прислал отдел кадров без подписей и печатей главного начальства. Сказали я должна подписать первая, а потом документы отправят в главный офис в Москву на подпись.Все эти две недели я работала без договора, естественно, когда пришёл договор, дата выхода на работу стояла с сегодняшнего числа. В какой срок должен предоставляться трудовой договор, после прохождения обучения? Кто должен первым подписывать договор? И когда необходимо выходить на работу, после обучения, если договор сразу не приносят? Спасибо за ответ

октябрь 26, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Артур

2-й в Юриспруденции

4.9 285 отзывов

Здравствуйте. Независимо от обучения (стажировки) или испытания при приеме на работу, обязательно заключается трудовой договор.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Надеюсь ответ был полезен.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Удачи!

октябрь 26, 2016 г.

Похожие вопросы