Юриспруденция
Устроился на работу. Написал заявление на устройство. Передал в отдел кадров все необходимые документы. Проработав 4 недели - понял, что меня работа не устраивает. Пришёл на работу, написал заявление - вопрос №2184939
на увольнение, зарегистрировал в приёмной у секретаря. В отделе кадров получил обходной лист, подписал его во всех отделах. В отделе кадров узнал, что я не был устроен и приказа на устройство нет. Директор заявил, чтоб я отрабатывал 2 недели, но я даже не устроен был. После он отпустил без отработки. Сказал, что расчёт будет позже. Но прошло 2 недели и они ссылаются якобы, что я в чем то виноват и они не могут рассчитать сколько мне оплатить. Сейчас просто не поднимают трубку. Как быть?..
Вопрос задан анонимно октябрь 31, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
MOSKVA ATM 868 MKB 810-это на какой улице в москве
Вопрос задан анонимно август 11, 2016 г.