Юриспруденция
уществует боязнь придти на работу, а там уже ничего и ни кого не будет.При устройстве на работу трудового договора не выдали, и на протяжении двух лет говорят, что делам и скоро будет а в итоге - вопрос №2199528
ничего.Офис в котором я работаю закроется в ближайшие две недели, руководство не предупреждает нас о том, что офис скоро закроется и не предлагает нам другой работы.зарплата белая налоги все платят, получаю на карточку. Скажите пожалуйста, обязано ли руководство предупредить за два месяца, что будет или ликвидация предприятия или сокращение штата сотрудников? и Обязаны ли нам выплатить компенсацию в размере 2-х окладов. Спасибо.
Вопрос задан анонимно ноябрь 11, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Доброе утро,
советую прямо сейчас обратиться в трудовую инспекцию по факту отсутствия трудовых Договоров, а так же можете изложить ваши другие опасения.Пусть ТИ возьмет вашу организацию «на контроль». -
Если Вы не трудоустроены официально, то имеет смысл собрать максимум доказательств (фото, видео, аудио) факта трудовых отношений и обратиться с жалобой в надзорные органы.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, о в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
У нас вот такая проблема не закона беру с нас ЕДВ, приравнивают к ПЕНСИИ и берут от дуда 75% процентов, Хотя по закону они не имеют права у нас трогать ЕДВ , Но они мотивируют тем то что мы обязаны
Вопрос задан анонимно январь 4, 2016 г.
Решено
Как составить грамотно заявление в суд о рассрочке на 3 месяца по штрафу Гибдд в размере 30 тыс. Прав лешили и какие документы нужны
февраль 13, 2015 г.
В 1979 г. в Кении умер известный адвокат С. Отинно, который родился в африканском племени Луо. Вдова адвоката собралась хоронить мужа на его...
март 12, 2015 г.
Закрыт
Здравствуйте,вопрос касается счестчика (показателя эллектроэнергии)в письме я всё написала. Подскажите, пожалуйста, как быть?
ноябрь 6, 2016 г.