Юриспруденция
Здравствуйте, скажите, можно ли отозвать учителя из длительного отпуска в связи с производственной необходимостью - вопрос №2205155
Вопрос задан анонимно ноябрь 15, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
В соответствии со ст. 125 ТК РФ работодатель в случае производственной необходимости может отозвать работника из отпуска, но только с его согласия. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.
Юриспруденция
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Работаю по договору гпх, больничный не оплачивается. Скажите, пожалуйста, могу ли я в случае болезни, предъявить
Вопрос задан анонимно ноябрь 13, 2016 г.
Юриспруденция
Добрый день! Я работаю в централизованной бухгалтерии, бухгалтером по начислению заработной платы, начальник решает перевести меня на другой участок, без моего согласия. Правомерны ли его действия?
Вопрос задан анонимно ноябрь 11, 2016 г.
Юриспруденция