Юриспруденция
здравствуйте.я работала бортпроводником в авиакомпании трансаэро, которая на данный момент приостановила свою деятельность, но официально еще проходит процедуру банкротства.на данный момент я - вопрос №2210503
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 2 января сыну будет 3 года, от компании пришло письмо, что с 9 января меня сокращают. могу ли я рассчитывать на какие либо пособия при сокращении.7
Вопрос задан анонимно ноябрь 19, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального законаот 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выберете лучший по вашему мнению ответ, если останутся вопросы пишите в чат -
Да, согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, а также выплатить выходное пособие, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще, если таковые имеются.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Похожие вопросы
Решено
Савельев, заключив с Николаевым договор,... - Тверская область
февраль 8, 2013 г.
Правомерен ли отказ УФМС мне в проверке если на момент подачи заявления для проверки принадлежности к гражданству РФ я имел московскую регистрацию?
ноябрь 18, 2016 г.