Юриспруденция
Оптимизация в отделе во время декретного отпуска сотрудника - вопрос №2212191
Здравствуйте! Работаю в одном из филиалов крупной компании. Три года назад работала в отделе одна, потом взяли еще одного сотрудника на такую же должность, через год она ушла в декрет, на ее место брали временного сотрудника, но из-за оптимизации рабочих процессов попросили уволится, так как объем работы резко сократился. Сейчас, сотрудница находящаяся в декрете выходит через неделю, работодатель намерен предложить ей другую должность, с меньшим окладом, она может не согласиться и вопрос коснется сохранения моей должности. Какой оптимальный выход из данной ситуации, если работы в отделе хватает только на одного сотрудника?
ноябрь 21, 2016 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Решено
vip
Можно ли оформить б/у авто на себя с ВНЖ (вид на жительство) ?
июнь 23, 2015 г.