Юриспруденция
Я хочу взять длительный отпуск на 1 год. Директор говорит, что это на усмотрение администрации. Если будет найдена замена, то мне его предоставят, в противном случае - нет. Непрерывный педстаж 30 лет - вопрос №2214753
Вопрос задан анонимно ноябрь 23, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. По общему правилу ТК РФ предоставлять отпуск без сохранения заработной платы это право, а не обязанность работодателя. Исключения составляют участники ВОВ, работающие пенсионеры, работающие инвалиды, ряд других категорий, но все сроки непродолжительные (от 5 до 60 дней в году). Предоставлять отпуск на такой длительный срок (1 год) работодатель действительно не обязан.
Похожие вопросы
приветствую мне по дз Опираясь на факты общественной жизни и жизненный опыт, приведи примеры несоблюдения дисциплины. В чём вред каждого конкретного случая? Обратись к ресурсам Интернета и подбери
Вопрос задан анонимно ноябрь 29, 2015 г.
где можно найти распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2005 г. N 477-рс.
Вопрос задан анонимно февраль 19, 2016 г.
ООО «Эйр-Омск» получило в КБ «Росса-банк» кредит. В це-лях обеспечения исполнения должником обязанности по его возврату ООО «Эйр-Омск» и КД «Росса-банк» заключили договор залога воздушного судна
март 13, 2014 г.
Автоматизация. Какой ключ содержится в сертификате ключа электронной подписи?
Вопрос задан анонимно октябрь 16, 2016 г.