Юриспруденция
Здравствуйте!Мой муж работал в ООО "Прайд+" с 05.05.2015 по 07.11.2016г.С 18.10.2016 по 07.11.2016г. ему был предоставлен первый отпуск за отработанное время,с 07.11.2016г. он - вопрос №2217344
уволился по собственному желанию.Отпускные, заработная плата за отработанное время в октябре, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении до сих пор не выплачены.Как поступить в данном случае? Спасибо.
Вопрос задан анонимно ноябрь 25, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте. Обращаться с заявлением для защиты прав работника в прокуратуру, будет проведена проверка по данному факту. Если необходима дополнительная помощь пишите в чат. С уважением Агибалов Иван
-
Судя по вопросу право на компенсацию за все неиспользованные отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ у Вашего мужа было. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я кладовщик увольняюсь через неделю а нового кладовщика еще не нашли, что делать?
Вопрос задан анонимно сентябрь 23, 2016 г.
Условия испытательного срока по общим правилам отличаются от стандартных для следующих работников принимаемых на работу по внешнему совместительству, женщин, имеющих детей до 1,5 лет, руководителей
Вопрос задан анонимно январь 11, 2016 г.
Со скольки лет ребёнок имеет право подписывать документы на право собственности?
сентябрь 15, 2015 г.