Юриспруденция
Здравствуйте. На работе сложилась неприятная ситуация. Отдел кадров требует от нас (сотрудников магазина) график отпусков на следующий год. У нас в - вопрос №2218002
коллективе отпуска распределяются по принципу когда кому хочется отдохнуть. В этот раз управляющая осталась недовольна и сказала что никто кроме неё не имеет право составлять график и что она сама составит график отпусков на своё усмотрение. Не хочется негатива на работе, лишних разговоров, мы такие же работники как и она и хочется уважения и нормального отношения. Пожалуйста, подскажите как нам разрешить возникший вопрос по ТК РФ. Заранее спасибо.
ноябрь 25, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Вопрос решать надо не вам — работникам магазина, а руководителю торгового предприятия в ведении которого находится ваш магазин.Решить этот вопрос очень просто. Руководителю достаточно выдать управляющему вашего магазина, под РОСПИСЬ, письменное распоряжение о представлении графика отпусков работников магазина в рок до 17 декабря 2016 г. Это точно в порядке ст.123 ТК. Что делать в этом случае, заведующая магазина знает очень хорошо!
Похожие вопросы
Здравствуйте! Какая норма рабочего времени в месяц у мужчин и у женщин в местности приравненной к районам крайнего севера?
октябрь 12, 2015 г.
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.