Юриспруденция
У МУЖА ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ОЛЬНИЧНЫЙ ПОСЛЕ ПЕРЕЛОМА НОГИ.КОТОРЫЙ ДЛИЛСЯ ВОСЕМЬ МЕСЯЦЕВ.ОН БОИТСЯ ЧТО ПОСЛЕ ВЫХОДА НА РАОТУ ЕГО УВОЛЯТ.ТАК КАК МЕСТО УЖЕ ЗАНЯТО ДРУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ - вопрос №2219606
Вопрос задан анонимно ноябрь 26, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Не уволят. Другого работника могли взять на время болезни Вашего мужа. Если будут понуждать к увольнению, пусть не подписывает никаких «по собственному» и собирает доказательства для надзорных инстанций и суда.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, о в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Похожие вопросы
Группа депутатов Государственной Думы РФ обратилась в Конституционный Суд РФ с запросом о толковании Конституции и о признании не соответствующим Конституции Федерального закона “Об общих
октябрь 6, 2016 г.