Юриспруденция
Добрый день! На какие части можно дробить трудовой отпуск. Согластно ТК РФ одна из частей должно быть не менее 14 дней. Это должна быть первая часть отпуска или любая?. Спасибо - вопрос №2226000
Вопрос задан анонимно декабрь 1, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день!
Кратко: Одна из частей отпуска (то есть любая) должна быть 14 дней, а остальные части отпуска могут быть разделены хоть по одному дню.
Обоснование:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 Трудового кодекса РФ).
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
удачи!
Похожие вопросы
Здравствуйте)вопрос такой:можно ли вернуть страховку по кредиту? При оформлении кредита в Россельхозбанке обязательным условием была страховка. на руках есть только Заявление на присоединение к
Вопрос задан анонимно октябрь 16, 2015 г.
Юриспруденция
У нас вот такая проблема не закона беру с нас ЕДВ, приравнивают к ПЕНСИИ и берут от дуда 75% процентов, Хотя по закону они не имеют права у нас трогать ЕДВ , Но они мотивируют тем то что мы обязаны
Вопрос задан анонимно январь 4, 2016 г.
Юриспруденция
не подскажете какой районный коэффициент в Ульяновске?
Вопрос задан анонимно июль 11, 2016 г.
Юриспруденция