Юриспруденция
доброе утро! Предприятие закрывается по не выясненной причине и работадатель предлагает уволится по соглашению сторон. Что делать если я не согласно с его условиями? - вопрос №2226969
Вопрос задан анонимно декабрь 2, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течение которых Вы будете получать зарплату, а также выплатить выходное пособие не менее чем за 2 месяца, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще. Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
как получить единовременную выплату,как правоприемнику, накопительной страховой части пенсии умершего отца(1951 года рождения)?
декабрь 2, 2016 г.