Юриспруденция
МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР ЦЕНТРА ДОСУГА ЗАСТАВИТЬ СВОЕГО РАБОЧЕГО РАБОТАТЬ ПО ВЫХОДНЫМ - вопрос №2227279
Вопрос задан анонимно декабрь 2, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Гражданин Никаноров передал в аренду гражданке Лапиной имевшиеся у него десять акций открытого акционерного общества. Лапина пришла на очередное годовое собрание общества, была допущена к участию в
февраль 4, 2016 г.
В какие сроки гражданский служащий представляет представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?
Вопрос задан анонимно апрель 28, 2016 г.
определите видовую принадлежность следующих норм... - Нижегородская область
январь 23, 2013 г.