Юриспруденция
оплата учебного отпуска непрофильного образования - вопрос №222739
Здравствуйте!
Скажите, пожайлуста, если работник получает первое высшее образование (не профильное) может ли организация не оплачивать учебный отпуск? Предприятию не нужен специалист данного профиля, а в статье 173 ТК РФ сказано, что гарантии и компенсации даются работникам, совмещающим работу и обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.
с уважением, Князева Лариса
март 11, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Лариса! Предприятие нарушает ТК РФ, т.к. если ваше учебное заведение аккредитовано, вы получаете первое высшее образование и вам выдается справка-вызов, то вам обязаны предоставить учебный отпуск и оплатить его, независимо от того, какое вы получаете высшее образование
Похожие вопросы
Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд,
май 18, 2022 г.
vip
Подберите нормативные акты (нормы) иных отраслей права, в которых используются понятия и правовые конструкции трудового права. Найдите в ТК РФ
сентябрь 17, 2020 г.
vip
Законно работодателем занижать зп на испытательном сроке, а также не выплачивать деньги за замещение другой должности и не выплатить три оклада при увольнении по соглашению?
февраль 27, 2020 г.
Здравствуйте 2 недели перед своим увольнением по поручению руководителя своего отдела (имеется соответствующее поручение в электронном письме с уведомлением начальника отдела кадров) занимался работой
Вопрос задан анонимно февраль 26, 2020 г.