Юриспруденция

Здраствуйте, я устроился на работу, мне сказали выходи на работу трудовой договор мы привизем. В течении месяца мне говорили что завтро привизем договор но так и не привезли и зарплату не заплатили - вопрос №2229344

также переносят сроки как и с договором. Я знаю адрес канторы хочу туда поехать, как мне быть что делать?

декабрь 4, 2016 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Алексей Александрович Дроздов

5-й в Юриспруденции

4.8 55 отзывов

Ну все таки нужно узнать название «конторы» где вы работаете, может быть в путевках указана или в нарядах, квитанциях, и др. А так то ну еще месяц отработаете и что. Если прокуратура недалеко и вы намерены уволиться то сходите на прием, они найдут и прорабов, и начальников, а может быть и зарплату вашу.

декабрь 4, 2016 г.

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 716 отзывов

Нужно получить доказательства факта трудовых отношений, а если и после этого не заплатят заработную плату, то просто поймите, что если на начальном этапе нарушаются Ваши трудовые права, то дальше лучше не будет. Т.е. «детей Вам с этой организацией не крестить» и Вы имеете моральное право подать жалобу в надзорные органы и иск в районный суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — районный суд, госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

декабрь 4, 2016 г.

Похожие вопросы