Рабочий день сотрудника с плавающим графиком в перенесенные правительством РФ праздничные дни - вопрос №223000

Работаю с плавающим графиком выходных дней. на 11 марта по моему графику у меня выпала смена с «коротким» днем. Никакого приказа по предприятию относительно работников с плавающим графиком не было. И мею ли я право придерживаться своего графика работы или обязана работать полный день, как сотрудники на 5ти дневной рабочей неделе ?

март 11, 2012 г.