Юриспруденция
Скажите пожалуйста как можно оспорить действия работодателя который хочет удержать с зп сумму меньше срнеднего заработка,при этом у него имеется акт - вопрос №2234477
о нанесении материального ущерба, в котором так же указан состав комиссии, хотя по факту ущерба небыло и этто изложенно с объяснительной записке от работника.Куда можно обратиться бесплатно по этому поводу? И может ли он всю сумму сразу единовременно удержать(850р).? Спасибо.
декабрь 7, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если нет договора о материальной ответственности, то произвольно удерживать что-то из зарплаты без решения суда работодатель не вправе. Так что если работник не согласен, то пусть обращается в суд. Работник же может обратиться с жалобой в надзорные органы.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Выдаётся ли пособия один раз в год пенсионерам
Вопрос задан анонимно февраль 9, 2016 г.
приветствую мне по дз Опираясь на факты общественной жизни и жизненный опыт, приведи примеры несоблюдения дисциплины. В чём вред каждого конкретного случая? Обратись к ресурсам Интернета и подбери
Вопрос задан анонимно ноябрь 29, 2015 г.
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.