Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Алексей Александрович Дроздов
5-й в Юриспруденции
4.8 55 отзывов
да должны за два месяца и вы вправе не согласиться.
декабрь 9, 2016 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Алексей Александрович Дроздов
5-й в Юриспруденции
4.8 55 отзывов
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение 
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второйи третьейстатьи 72.2 настоящего Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77настоящего Кодекса)Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора 
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
 
 
декабрь 9, 2016 г.

Похожие вопросы