Юриспруденция
Добрый день! Подскажите, имеет ли место жалоба в трудовую инспекцию при невыплате заработной платы, при том, что человек работал без трудового договора и уволился на основании большой задержки - вопрос №2238817
выплат. И теперь за отработанный срок ему не выдают оплату два месяца.
Вопрос задан анонимно декабрь 10, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Да необходимо жаловаться сообщив в заявлении свои данные и адрес, данные предприятия и адрес, период работы на предприятии и доказательства работы, возможно путевки, наряды, инструктаж, переписку даже смс, и др.
Также по этим же основаниям можно обратиться с заявлением в прокуратуру или в следственный комитет, так как усматриваются признаки ст.145.1 УК РФ (невыплата зарплаты более 2 мес.) -
Да, для жалобы есть все основания. Фактический допуск к работе без оформления трудового договора является административным правонарушением (ст.5.27 КоАП РФ). Если факт трудовых отношений будет доказан, то будет также рассмотрен вопрос о привлечении к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы более чем за 2 месяца, что является поводом для заявления в Следственный комитет, в прокуратуру и государственную инспекцию труда.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Здравствуйте)вопрос такой:можно ли вернуть страховку по кредиту? При оформлении кредита в Россельхозбанке обязательным условием была страховка. на руках есть только Заявление на присоединение к
Вопрос задан анонимно октябрь 16, 2015 г.
Владелец породистой овчарки Молчанов во дворе дома неоднократно выгуливал свою собаку без поводка и намордника, выпускал ее во двор, где играли дети. На замечания жильцов он не реагировал. Однажды
Вопрос задан анонимно октябрь 11, 2015 г.