Юриспруденция
Вопрос: мне предлагают стажировку, но ни о каком трудовом договоре речь не идет. то есть я как бы буду работать нигде не учтенным сотрудником? а какие у меня гарантии, что мне оплатят потраченное - вопрос №2241900
время?
Вопрос задан анонимно декабрь 12, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Никаких гарантий, поэтому лучше не рисковать.
-
Никаких гарантий. Если работодатель нарушает Ваши права как работника еще на стадии трудоустройства, то нет никакой уверенности, что не будет этого делать в будущем. Поэтому лучше настоять на узаконивании отношений через трудовой договор с испытательным сроком. Совсем без трудового договора допускать к работе работодатель Вас не имеет права. Более того, согласно статье 5.27 КоАП РФ это административное правонарушение.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Условия испытательного срока по общим правилам отличаются от стандартных для следующих работников принимаемых на работу по внешнему совместительству, женщин, имеющих детей до 1,5 лет, руководителей
Вопрос задан анонимно январь 11, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
500
Соседка третирует 1,5 года постоянными вызовами нарядов полиции и ложными обвинениями в мой адрес. Что можно сделать?
июнь 30, 2014 г.
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, была получена производственная травма( ожог глаза). пострадавший находится в больнице. как и что делать чтобы предприятие выплатило все что полагается.
Вопрос задан анонимно ноябрь 28, 2016 г.