Юриспруденция
Принимаем работника на работу со 2 классом условий труда. какими нормативными документами руководствоваться. - вопрос №2243295
Вопрос задан анонимно декабрь 13, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Трудовым кодексом, конечно. А также в карте рабочего места должны быть указаны все нормативные акты, которыми определяются те или иные гарантии — продолжительность доп.отпуска, размер доплаты и т.д. — все это устанавливается по результатам СОУТ.
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
положена ли 13я зарплата сотруднику,уволившемуся по собственному желанию в
июль 30, 2014 г.
Польское рыболовное судно «Дельта-4» получило лицензию на добычу морских организмов на континентальном шельфе РФ. При проведении проверки было установлено, что на судне находится группа ученых
октябрь 11, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
500
Соседка третирует 1,5 года постоянными вызовами нарядов полиции и ложными обвинениями в мой адрес. Что можно сделать?
июнь 30, 2014 г.
Закрыт
Меня уволили,а на следующий день попал в больницу. Как забрать трудовую? Сам не в состоянии из за болезни
сентябрь 18, 2016 г.