Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 716 отзывов
Невыплата зарплаты является в таком случае административным правонарушением (ст.5.27 КоАП РФ), в связи с чем можно подать заявление в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Кроме того, Вы вправе сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
 
Задержка по выплате заработной платы — достаточно основание для невозможности продолжения работы. Если по Вашему заявлению Вас не уволят в день, указанный в заявлении, то это еще один повод для жалобы.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
декабрь 18, 2016 г.

Похожие вопросы