Юриспруденция
Работник дошкольной организации появился на работе в нетрезвом виде Каковы меры воздействия - вопрос №2253036
Вопрос задан анонимно декабрь 20, 2016 г.
-
Всего ответов: 1
-
Появление в состоянии опьянения является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя (п.4 части первой статьи 77, пп.«б» п.6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ).
Составляйте акт о появлении в состоянии опьянения, вызывайте полицию для препровождения на освидетельствование на состояние опьянения.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Решено
vip
Можно ли оформить б/у авто на себя с ВНЖ (вид на жительство) ?
июнь 23, 2015 г.
приветствую мне по дз Опираясь на факты общественной жизни и жизненный опыт, приведи примеры несоблюдения дисциплины. В чём вред каждого конкретного случая? Обратись к ресурсам Интернета и подбери
Вопрос задан анонимно ноябрь 29, 2015 г.
Здраввствуйте, помогите пожалуйста.Исполнительный орган автономного округа обратился с просьбой в законодательный орган субъекта РФ о разработке закона об автоном¬ном округе. Получен отказ.
октябрь 17, 2015 г.