Юриспруденция
можно ли уволить беременную сотрудницу на 8 неделе беременности, за не исполнение должностных обязанностей - вопрос №2256250
Вопрос задан анонимно декабрь 22, 2016 г.
-
Всего ответов: 2
-
Нет. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. -
по указанным вами основаниям нельзя. И вообще данная категория граждан хорошо защищена от увольнений.
Похожие вопросы
Выдаётся ли пособия один раз в год пенсионерам
Вопрос задан анонимно февраль 9, 2016 г.
Посмотрите на представленную формулу: S = R : I Она не из курса физики. Она имеет прямое отношение к личности, R и I – это «Я». R – это какое «Я»?
декабрь 21, 2016 г.
Решено
vip
Оформили субсидию на владельца дома,а он умер. Субсидию надо переоформлять или как нам поступить? Заранее большое спасибо. Я с Украины.
октябрь 13, 2015 г.
здравствуйте,по сложным семейным обстоятельствам не могу выйти на работу.Начальство не поймет и не отпустит.Что делать?
Вопрос задан анонимно декабрь 18, 2016 г.
Закрыт
У меня судимость. Хотят забрать лицензию на оружие. Судим был по статье 158 ч 2. Имеют ли право?
май 23, 2016 г.