Юриспруденция
Решено
Добрый вечер! У меня сложилась следующая ситуация: Я работаю торговым - вопрос №22619
представителем на оптовой базе в течении двух лет. В мои обязанности входит: развитие продаж, т.е. принятие заявок от юридических лиц на товары реализуемые с нашей базы. Далее происходит отгрузка данного товара покупателю. Законно ли что работодатель на данный момент пытается повесить долги своих клиентов на меня в счет моей заработной платы? Трудового договора на руках не имею, т.к. его мне
апрель 12, 2010 г.
-
Всего ответов: 2
-
Вам остается только срочно жаловаться в Гострудинспекцию и прокуратуру, в крайнем случае иск в суд. Кроме того, на словах можете пообещать работодателю (а еще лучше показать ему текст жалобы), что Вы подадите жалобу в налоговую о сокрытии доходов и уклонении от уплаты налогов. Что касается другой работы, то устраивайтесь, но напишите заявление об утрате трудовой книжки - Вам выдадут новую, а в последующем разберетесь.
-
Здравствуйте! 33-я статья - это по старому КЗоТ, забудьте. По ныне действующему вольнение по инициативе работодателя - это ст. 81 Трудового кодекса РФ. И для такого увольнения нужны очень веские основания. Не поленитесь - почитайте на досуге - Интернет есть, ТК найдете. А Ваши дальнейшие дествия должны быть такими - обращение в прокуратуру и трудинспекцию с заявлением о проведении проверки по факту нарушения Ваших трудовых прав и невыплты заработной платы. Одновременно подавайте исковое заявление в суд о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и взыскании среднего заработка за дни задержки в выдаче трудовой книжки. А так же об обязании работодателя выдать надлежащим образом оформленную трудовую книжку. Вот только у Вас возникнет проблема с доказыванием того, что Вы реально не получали денег, за которые расписались. Но это при желании можно решить. Только для этого Вам опытный юрист понадобится, желательно бывший опер. Но в суд все-равно уже сейчас обращаться надо - даже если зарплату и отпускные не отобъете, так хотя бы трудовую книжку получите и средний за период задержки в ее выдаче, и компенсацию морального вреда. Удачи Вам.Надеюсь, Ваш новый работодатель не окажется таким козлом, как предыдущий.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы