Психология
Здравствуйте, меня зовут Сергей. Перейду сразу к вопросу. Хотел бы узнать, какой диагноз у руководителя, который при приёме на работу пытается подружиться, а потом, когда вроде подружился, пытается - вопрос №2290135
просто выжать все соки на работе. Не признаёт своих ошибок, унижает людей слабее его эмоциально. Узнав что-нибудь новое в той или иной сфере деятельности, считает себя экспертом. Считает нормой оскорбление жены при работниках(у них один бизнес.был)
январь 16, 2017 г.
-
Всего ответов: 2
-
Сергей. Здравствуйте.
Мы, психологи, помогаем решать проблемы тех, кто к нам обратился. К нам обратились Вы. Какая у Вас проблема? Вернее: почему поведение директора — Ваша проблема? -
Здравствуйте, Сергей. Диагноз ставит врач, после диагностического исследования самого человека. А из описания человека третьим лицом, коим в данном случае являетесь Вы, диагноз не ставится.
Почему Вас это интересует? Ваши отношения с этим руководителем стали сложными?
Похожие вопросы
Решено
Здравствуйте! У меня дочь 15 лет , занимается музыкой 9 лет и учится в музыкальной школе интернате. Отказывается заниматься , съехала в учебе , говорит что это она только из-за нас занимается и
январь 16, 2017 г.