Юриспруденция
Добрый день. Нахожусь в декретном отпуске. Сегодня привезли домой трудовую. Уволили в декабре. Запись в трудовой, что по моему желанию. Приказа не видела. В трудовой не расписывалась. Как быть? - вопрос №2303387
Вопрос задан анонимно январь 26, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Обращайтесь с жалобой в надзорные органы и с иском в суд о восстановлении на работе и взыскании компенсации причиненного морального вреда. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
800
Здравствуйте! В больничном листе по уходу за ребенком врач ставит код 09 как по уходу за ребенком от 7 до 15 лет. Правомерно ли это, если ребенок... имеет инвалидность? или код 13 ребенок-инвалид
февраль 17, 2015 г.
Здравствуйте, можете ли сказать выплачивается ли в 2017 году компенсация за непредоставление места в детском саду с 1,5 до 3 лет в городе Перми
январь 25, 2017 г.
ООО имеет учредителя юр.лицо со 100% уставным капиталом.Может ли ООО считаться субъектом малого предпринимательства?.По остальным критериям подходит.
Вопрос задан анонимно апрель 13, 2016 г.