Юриспруденция
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какой день считается последним рабочим днем при увольнении? - вопрос №2315299
Вопрос задан анонимно февраль 3, 2017 г.
-
Всего ответов: 2
-
Последний рабочий день. Именно в этот день с Вами должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку согласно статьям 84.1 и 140 ТК РФ.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. -
Если говорится про срок две недели, то течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Четырнадцатый день будет последним. Если он выпадает на входной, то последний рабочий день перед ним. Если в заявлении указывалось с какого-то конкретного числа, то последний день перед этим числом.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Являюсь цессионарием банка ВТБ24 по договору цессии (кредиторская задолженность), переданы права на истребование 100 000 рублей с
июнь 8, 2016 г.
Решено
Как составить грамотно заявление в суд о рассрочке на 3 месяца по штрафу Гибдд в размере 30 тыс. Прав лешили и какие документы нужны
февраль 13, 2015 г.
vip
500
какими способами и как лучше можно обжаловать действия рособрнадзора?
Вопрос задан анонимно июль 26, 2014 г.
Мне в феврале исполнится 45 лет. Я хочу пересечь границу с Казахстаном, до этого знаменательного события . Но вернутся хочу в апреле месяце. Какие будут трудности при возвращении? Так же у меня есть
Вопрос задан анонимно февраль 2, 2017 г.
реестр нумеруется страницей №1 или 1 это титул?
Вопрос задан анонимно июль 11, 2016 г.