Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Александр Васильевич
204-й в Юриспруденции
5.0 3 отзыва
Если травма произошла в рабочее время и на территории работодателя, либо в месте, где работник осуществлял свои трудовые функции по поручению работодателя, то ответственность несёт работодатель. Однако, если работник нарушил технику безопасности либо находился в состоянии алкогольного опьянения или иного опьянения - работодатель ответственности не несет.
апрель 19, 2010 г.

Волкова Елена
Юриспруденция
0 отзывов
Все зависит от обстоятельств происшествия: находился ли человек в этот момент при исполнении служебных обязанностей, был ли в состоянии опьянения и т.п. Ответственными за причинение вреда, повлекшего смерть человека на производстве являются должностные лица отвечающие за технику безопасности и руководитель предприятия, в этом случае они привлекаются к уголовной ответственности, а родственникам погибшего возмещается по решению суда материальный ущерб и моральный вред.
В случае, если будет доказано, что погибший сам виновен в произошедшем (нарушил технику безопасности, был пьян и т.п.), то уголовное дело может быть прекращено.
апрель 19, 2010 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Рыбаков Игорь
92-й в Юриспруденции
5.0 6 отзывов
Даже если пострадавший нарушил требования охраны труда или получил травму в состоянии опьянения - это еще не факт, что работодатель не несет ответсвенности. Все зависит от того к какому выводу пришла комиссия, проводившая расследование несчастного случая, какие установили причины происшествия, кого записали в графе лиц, допустивших нарушения. Надо смотреть непосредственно по акту. Если есть есть возможность скиньте акт формы Н-1, а там посмотрим что можно сделать.
апрель 19, 2010 г.

Похожие вопросы