Юриспруденция
Здравствуйте!работала по трудовому договору.без записи в трудовую книжку.работодатель уволил,без объяснительных причин.зарплату не выплатил.куда обращаться? - вопрос №2316352
Вопрос задан анонимно февраль 4, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
как оплачивается больничный вахтовый метод работы
Вопрос задан анонимно февраль 3, 2017 г.
9 лет назад меня лишили прав за управление в нетрезвом виде. Права не восстанавливал. Как правильно поступить сейчас для получения водительских прав?
декабрь 11, 2015 г.
как привлечь директора школы к ответственности за финансовые нарушения))
Вопрос задан анонимно февраль 3, 2017 г.
Решено
Здравствование мне пристов принёс Судебный приказ 27,07,2016 а срок предъявления судебного приказа к исполнению 3 года. Судебный приказ вступил в
июль 27, 2016 г.