Увольнение беременной по срочному трудовому договору - вопрос №23179

сентябре и увольняют 30 апреля, заключая срочный трудовой договор. Сейчас я нахожусь на седьмом месяце беременности, декретный отпуск с 30.04.2010. Написала заявление на продление договора по ст.261 ТК РФ.А мне говорят, что уволят сразу же после родов. Но я уже буду матерью ребенка в возрасте до 3-х лет, и по этой же 261-ой увольнять не имеют права. Получается, что вст.261 окончание беременности — выкидыш и т.п? Разъясните мне пожалуйста

апрель 19, 2010 г.