Юриспруденция
Добрый день, подскажите.пожалуйста, может ли работадатель отправить в отпуск без сохранения зароботной платы в связи с отсутствием объемов работ? - вопрос №2333738
Вопрос задан анонимно февраль 16, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте.
Основания предоставления отпуска без сохранения заработной платы предусмотрены ст. 128 ТК РФ. Как видно из этой статьи, отпуска без сохранения заработной платы делятся на следующие виды:
— отпуск, который работодатель обязан предоставить (часть вторая ст. 128 ТК РФ);
— отпуск который работодатель вправе предоставить работнику (часть первая ст. 128 ТК РФ).
Однако оба этих вида отпуска предоставляются, во-первых, по инициативе работника и на основании его личного письменного заявления.
В каждой конкретной ситуации работодатель оценивает уважительность причин, указанных работником в заявлении, и принимает то или иное решение о возможности предоставления отпуска.
Возможность же направления работника в отпуск без сохранения заработной платы, хотя и на основании заявления работника, но в связи с обстоятельствами, которые связаны с деятельностью предприятия-работодателя, трудовым законодательством не предусмотрена.
Следовательно, работодатель не вправе понуждать работника к представлению заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Время, когда работники не могут выполнять трудовые обязанности по причине ухудшения финансово-экономического положения предприятия, с точки зрения трудового законодательства квалифицируется не как отпуск без сохранения заработной платы, а как простой. Об этом же указано в разъяснении от 27.06.1996 N 6 «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя», утвержденном постановлением Минтруда РФ от 27.06.1996 N 40. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ).
Похожие вопросы
Перед Вами ряд слов. Напишите, какое правовое понятие является обобщающим для этого ряда.Неустойка, залог, поручительство, обеспечительный платёж, удержание, задаток, независимая гарантия.
Вопрос задан анонимно январь 28, 2017 г.
Юриспруденция
Решено
С зарплатной карточки сняли всю зарплату 100% и аванс,по судебному приказу №2-21362-2612/2015.г от 24.08.2015. у судебных приставов ни какой информации нет.у меня трое детей. Могут ли списывать всю за
ноябрь 25, 2015 г.
Юриспруденция
Решено
Савельев, заключив с Николаевым договор,... - Тверская область
февраль 8, 2013 г.
Юриспруденция
После оценки условий труда рабочее место слесаря ремонтника признано допустимым 2 класс. Нужен ли медосмотр при приеме на работу на это рабочее место
Вопрос задан анонимно декабрь 4, 2015 г.
Юриспруденция