С Неверовой был заключен трудовой договор об ее работе в организации в качестве инженера-экономиста. В приказе о приеме на работу была установлена дата начала работы (20 марта с.г.), указаны - вопрос №2337070

должность (инженер-экономист) и размер заработной платы. 17 апреля Неверову ознакомили с приказом о расторжении с ней трудового договора как не выдержавшей испытания при приеме на работу. Правильно ли поступил руководитель данной организации

Вопрос задан анонимно февраль 19, 2017 г.