Юриспруденция
Принята на работу 1.09.2015. Предыдущий отпуск начинался с 20 июня 2016. (56 дней). 31 мая 2017 ухожу в декрет. Имею ди я право на ежегодный оплачиваемый отпуск во все 56 дней? - вопрос №2338321
февраль 20, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Да, согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Похожие вопросы
Здраствуйте! Пришла смс от P-Kapital с текстом у вас есть 2 дня на оплату долга. ID................. T./........................ Через 2 дня пришла
декабрь 8, 2016 г.
как узнать есть у человека водительское удостоверение или нет
Вопрос задан анонимно октябрь 3, 2016 г.
Решено
При заключении трудового договора запрещается ли установление испытательного срока для несовершеннолетнего?
Вопрос задан анонимно февраль 19, 2017 г.
Решено
С зарплатной карточки сняли всю зарплату 100% и аванс,по судебному приказу №2-21362-2612/2015.г от 24.08.2015. у судебных приставов ни какой информации нет.у меня трое детей. Могут ли списывать всю за
ноябрь 25, 2015 г.