Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Валентина Владимировна
47-й в
11 отзывов
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник должен уведомить работодателя не менее, чем за две недели. Где вы будете это время (хоть в отпуске, хоть на больничном) не имеет значения. В указанную дату вы будете уволены.
февраль 22, 2017 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 716 отзывов
Онлайн
Уволиться без отработки можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
 
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
февраль 22, 2017 г.

Похожие вопросы