Юриспруденция
Добрый день!подскажите пожалуйста если работник брал дни без содержания в течении года и потом решил уволится,ему необходимо выплатить компенсацию за не использованный отпуск,нужно ли вычитать дни - вопрос №2350513
без содержания из дней отпуска?
Вопрос задан анонимно март 1, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
То, что работник брал дни без содержания, никак не влияет на неиспользованный отпуск. Единственное, эти дни могут влиять на исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, если их было больше 14. Согласно ст. 121 ТК РФ: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Похожие вопросы
Добрый вечер! Я являюсь специалистом органа опеки и попечительства. Согласно ст. 155.1 семейного кодекса законным представителем сироты,обучающегося в техникуме и находящегося там на полном
январь 12, 2016 г.
дбю как рассчитать стаж для льготной пенсии если работал и на крайнем севере и в районах приравненных ?
Вопрос задан анонимно февраль 26, 2017 г.
где находится подразделение сбербанка № 9040/7773
Вопрос задан анонимно декабрь 29, 2016 г.