Юриспруденция
Денис, добрый день! Ситуация: сотрудник принес листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности 04 (производственная травма). В ходе расследования оказалось, что это не производственная - вопрос №2355125
травма. Как правильно поступить в данной ситуации? Нужно ли сотруднику заменить листок нетрудоспособности на дубликат (с причиной нетрудоспособности 01)? Или оплачивать этот б/л из расчета (причина нетрудоспособности 01)?
Вопрос задан анонимно март 4, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Лучше не рисковать иначе все последствия для предприятия в том числе проверка из прокуратуры а если заболевание серьёзное то и может приличную сумму отсудить от предприятия а доказать «задним числом » будет сложно. Если указано что призводственная то уде сообщили в пруратуру ждите поверки и штрафа
Похожие вопросы
у меня внутренний паспорт СССР и украинский загран, просроченный. Могу ли я получить молдавский паспорт. Я проживаю в ПМР
Вопрос задан анонимно март 3, 2017 г.
Здравствуйте.Если я не подпишу доп.соглашение к труд.договору,работодатель может у волить или попадаю под сокращение?
Вопрос задан анонимно март 4, 2017 г.
Решено
Здравствуйте, Не могли бы вы написать каким нормативным источником регулируются данная задача ? Между обществом и субъектом РФ заключен в
октябрь 2, 2016 г.
При проведении биржевых торгов одним из брокеров были нарушены правила биржевой торговли, установленные на этой бирже. На том основании, что Правилами биржевой торговли за различные нарушения,
Вопрос задан анонимно январь 5, 2016 г.