Юриспруденция
Здравствуйте. Работника уведомили о сокращении в связи с ликвидацией 09 января, уволился он досрочно 09 февраля с выплатой дополнительной компенсации и выходного пособия за 1 месяц. Имеет ли право - вопрос №2378676
работник получить выходное пособие за второй месяц, если он не трудоустроен и не встал на учет в фонде занятости? Если имеет, то какого числа обратиться за пособием?
Вопрос задан анонимно март 21, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Добрый день, Вы уволились по соглашению сторон, а не по сокращению (прочитайте соглашение о расторжении и запись в трудовой). Следовательно, потеряли право на компенсацию по сокращению.
Похожие вопросы
Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды Краснодарского края передало в пользование нескольким предпринимателям участки береговой
декабрь 20, 2016 г.
Юриспруденция
Решения дела по существу что значит? Просто на меня подала иск управляющая компания за неуплату коммунальных услуг собственником квартиры которой я
январь 15, 2016 г.
Юриспруденция