Юриспруденция
Решено
Трудовой вопрос - вопрос №23823
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте 1 года 6 месяцев, вышла на работу. Администрация объявила ей, что она будет уволена по сокращению штата, т.к. должность ее сокращена, и она вышла из отпуска по уходу за ребенком. Имеет ли право администрация уволить работницу?
апрель 26, 2010 г.
-
Всего ответов: 2
-
До достижения ребенком возраста трех лет увольнение по инициативе администрации возможно только при ликвидации организации. Поэтому при желании, можно продолжить отпуск. Увольнение бвудет незаконным и без сложностей будет успешно оспорено в судебном порядке (только нельзя пропустить сроки исковой давности - 1 месяц со дня увольнения).
Лучший ответ по мнению автора -
Не имеет права.
Похожие вопросы
Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд,
май 18, 2022 г.
vip
Подберите нормативные акты (нормы) иных отраслей права, в которых используются понятия и правовые конструкции трудового права. Найдите в ТК РФ
сентябрь 17, 2020 г.
vip
Законно работодателем занижать зп на испытательном сроке, а также не выплачивать деньги за замещение другой должности и не выплатить три оклада при увольнении по соглашению?
февраль 27, 2020 г.
Здравствуйте 2 недели перед своим увольнением по поручению руководителя своего отдела (имеется соответствующее поручение в электронном письме с уведомлением начальника отдела кадров) занимался работой
Вопрос задан анонимно февраль 26, 2020 г.