Юриспруденция

Решено

Добрый день. Скажите пожалуйста,может ли работодатель оштрафовать на сумму, превышающую зарплату и удерживать трудовую книжку до погашения насчитанной им суммы? - вопрос №2384018

Вопрос задан анонимно март 24, 2017 г.

  • Всего ответов: 2

  • Buh - аватарка

    Buh

    1-й в Юриспруденции

    Онлайн

    Нет, такое понятие как штраф отсутствует в ТК РФ. Самоуправство в чистом виде. Повод для для жалобы в надзорные органы и обращения в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

    P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

    март 24, 2017 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора
  • Svetlana Kirillova - аватарка

    Svetlana Kirillova

    21-й в Юриспруденции

    Добрый день, не может. 
    Нужно обоснование, обращайтесь, помогу.

    март 24, 2017 г.

Похожие вопросы

Ребенок не посещает школу по...

февраль 25, 2014 г.

Юриспруденция