трудовой кодекс - вопрос №239343

Здраствуйте! У меня беременная девушка, работает продавцом в продовольственном магазине у Индивидуального Предпринимателя. Несколько дней назад подошел начальник и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Она мне позвонила, рассказала, на что я ей ответил ни в коем случае ничего не пиши! Вечером начальник изъявил желание со мной встретиться и поговорить. Он мне сказал, что собирается закрыть магазин(как японимаю, это единственный способ, чтоб не выплачивать декретные), поэтому он попросил ее и предложил помощь по устройству на другую работу. На следующий день он у меня поинтересовался, нашли ли мы другой магазин? Я сказал, не искали и не собираемся, увольняйте по Ликвидации производства! И мы ничего делать не будем (конечно же он нахмурился и промолчал). 

И еще момент, с ней же работает девушка(она не в положении), которой он сказал то же про уход по собственному желанию. И угрожающим тоном сказал, чтобы она Асе(моей девушке)говорила, якобы она сама уходит. А про закрытие магазина эта девушка ничего не слышала.

Мне кажется, он просто хочет сдать на пару месяцев магазин в аренду, а потом опять заняться им. Или вобще напел сказки, чтоб «слить» Асю.

Что делать? Если по ликвидации, то как он должен выплачивать деньги? И если он закроется, а потом опять откроется, это судебное дело?

март 30, 2012 г.